Arhive lunare: mai 2016


Ce faci cand iti pierzi inspiratia
Sunt zile în care mă întreb: Ce să mai scriu pe blog ? Știu sigur ca nu am scris tot ce știu, însă, pe de o parte, unele subiecte mi se par elementare și mă gândesc să nu scriu banalități, iar altele sunt de o anvergură prea mică pentru a rezulta un articol. Cu toate că mi-am făcut un plan strategic de umplere cu conținut a site-ului, acesta acoperă doar capitolele mari. Această întrebare m-a făcut să-mi dau seama că în viața mea au existat mai multe momente în care am rămas fără inspirație și a trebuit să mă opresc din lucru, deoarece nu mai puteam avansa. Ce am făcut în acele momente ca să trec de impas ? Am stat și am analizat fiecare moment de care mi-am amintit și cum am reușit să trec peste. În final, au rezultat aceste 12 tehnici puternice de inspirare. Creativitatea nu este necesară doar atunci când scrii, compui, desenezi, sculptezi etc. Nu doar artiștii au nevoie de creativitate. În lumea afacerilor nu poți avea succes dacă nu ești creativ, inventiv. Toți antreprenorii de succes au avut o idee strălucită care i-au diferențiat de ceilalți antreprenori. Nu poți supraviețui, dacă nu ești creativ și sigur au existat și vor exista momente în viața ta când vei dori să-ți vină inspirația. Cel puțin una din aceste tehnici îți va aduce inspirația când ai nevoie: Tehnica 1. Idei albe pentru zile negre Această tehnică am învățat-o de la fiică-mea. Ori de câte ori are timp liber ea navighează pe internet și citește tot felul de lucruri. La întâmplare și după cum îi este starea ei de moment. Atunci când întâlnește ceva interesant și consideră că este posibil să-i fie de folos îi aplică un bookmark. Și-a dezvoltat o adevărată bibliotecă în browser, având grupate semne de carte pe diferite domenii după interesul ei. De câțiva ani am aplicat și eu această tehnică și nu odată, am găsit prin marcajele mele idei care m-au scos din starea de blocaj în care mă aflam. Tehnica 2. Internetul atotcunoscător Mare invenție și internetul acesta. Numai cât mă gândesc cât timp am câștigat căutând informația prin el în loc să mă duc la bibliotecă. Mai ales, în momentele în care nu știam ce să caut. Uneori, când rămâneam fără inspirație și nu găseam nimic prin linkurile salvate, dădeam o căutare pe internet aproape aleatorie. Nu știam ce să caut, dar simțeam cam ce vreau. Și căutam ceva pe-aproape. Nu deschideam nicio pagină. Citeam doar rezultatele, descrierile și mă uitam pe imagini. Dacă nimic nu-mi atrăgea atenția schimbam cuvântul cheie. La un moment dat găseam un alt cuvânt care era mai aproape de ce vroiam eu și încetul cu încetul, din aproape în aproape se contura o idee pe care o puneam în practică.. Tehnica 3. Schimbă macazul Asta am învățat-o de la fostul meu șef. O făceam instinctiv cu colegii de birou pe când eram fumător. În momentul în care nu ne venea nicio idee ieșeam la fumat. Și discutam despre orice altceva, numai despre ce lucram nu vorbeam. Uneori, subconștientul nostru ne dădea câte o idee, căci el rămânea cuplat la problemă, alteori, de cele mai multe ori, nu se întâmpla nimic, deoarece timpul cât fumam o țigară era prea scurt pentru a avea timp să-mi vină idei. Iar după ce am renunțat la fumat am uitat cu totul de această tehnică. Până când, șeful meu care era pasionat de proiectarea de case, într-o zi în care învârteam degeaba pe toate părțile o lucrare fără să ne placă și fără să ne dăm seama totuși ce i-ar trebui, mi-a spus să proiectăm o casă. Inutil să vă spun că nu aveam nicio noțiune de arhitectură, ia programul în care trebuia să lucrez era cu totul nou. Astfel, fiind concentrat pe noua activitate, toată mintea mea se golea, nu mă mai gândeam deloc la problemă și soluția venea de la sine. Sunt momente în care iau o foaie de hârtie și desenez pe ea: linii, figuri geometrice, animale, plante, case, orice-mi trece prin minte. Astfel îmi distrag atenția de la problema care mă frământă, lăsând subconștientul să se gândească la ea. Tehnica 4. Unde-i unul nu-i putere O altă tehnică aplicată de mine a fost aceea de a solicita ajutorul colegilor. Nu va funcționa în colectivele foarte mari. Noi am fost maxim 4 în birou. Și ori de câte ori, unul dintre noi începea să gândească cu voce tare, ceilalți și preluam ideea oferind zeci de soluții fiecare. Sunt trei reguli de respectat la această tehnică: 1) Se anunță când se cere ajutorul și se întreabă dacă ceilalți se pot întrerupe din lucrul pe care-l au. 2) Nicio idee nu se comentează, oricât de fantezistă sau slabă ar părea. Poate genera la rândul ei alte idei. 3) Se notează absolut toate ideile. Trierea lor se face mai târziu. Aceste ședințe de brainstorming nu trebuie forțate. Dacă nimeni nu are nicio idee se oprește. Nu o prelungi inutil, poate, poate apare ideea care să te mulțumească. Tehnica 5. Caută buba Au existat momente în care degeaba ne gândeam (eu și echipa) la soluțiile unor probleme. Nu era nevoie de o soluție la problema noastră ci să identificăm cauza care a generat acea problemă. Odată identificată cauza, soluția a venit de la sine. Tehnica 6. Autosugestia Atunci când cauți o idee, o soluție, gândește pozitiv. Spune mereu: ”Eu pot rezolva aceasta”. ”Știu că există o cale pentru a rezolva problema și sigur o voi găsi.” ”Sunt deschis la orice idee și orice idee care-mi vine o voi accepta.” Astfel de gânduri vor atrage inspirația către tine. Gândurile negative, de tipul: ”Nu pot.”, ”Asta mă depășește.”, ”M-am blocat.” nu vor face decât să accentueze starea în care ești. În general, în orice situație ai fi, nu te victimiza. Tehnica 7. Meditația Este o alternativă la tehnica 3. Dacă nu vrei să-ți golești mintea făcând altceva, poți încerca să ți-o golești prin meditație. Dacă știi să o faci cum trebuie, meditația poate fi un instrument foarte puternic, putând să-ți inducă o stare de calm, claritate în gândire, înțelegere a fenomenelor, viziune. Toate aceste vor avea ca rezultat creșterea capacității de creativitate. Tehnica 8. Rupe rutina Tabieturile și rutina zilnică pe cât sunt de eficiente, pe atât reprezintă moartea creativității. În cazul în care nu mai ai idei încearcă să rupi rutina pentru o zi. Fă tot ceea ce faci într-un mod diferit. Nu-ți mai bea cafea acasă, bea-o la serviciu, împreună cu colegii. Nu te mai du cu mașina la serviciu, ia autobuzul sau mergi pe jos. Mănâncă în oraș, du-te la un film în timpul săptămânii. Fă toate lucrurile altfel decât le-ai făcut până acum. Fii alt om pentru o zi. S-ar putea ca acest alt om să vină cu idei noi. Tehnica 9. Nu fi un perfecționist Acesta-i primul sfat care îl dau oricui mă întâlnesc. Un perfecționist pierde foarte mult timp gândindu-se la detalii. Cred că nici nu vrea să iasă din zona lui de confort pentru a fi creativ. Încearcă să vezi lucrurile în ansamblul lor, nu în detaliu. Tehnica 10. Plimbă-te Pe jos, sau cu mașina, funcție de timpul pe care-l ai la dispoziție și de starea ta. Au existat momente în care am simțit că-mi explodează capul dacă mai stau în fața calculatorului. Nici cititul pe internet, nici să lucrez altceva nu funcționa. Atunci ieșeam, pur și simplu din firmă și mă plimbam înspre un parc. Încercam să urmăresc cât pot de mult albastrul cerului și verdele copacilor. Aceste culori măresc claritatea și reduc confuzia. Absorbeam cât puteam de mult natura din jurul meu. Când aveam timp să plec cu mașina, mă duceam până pe un deal din apropiere, Măgura, unde există o pădure, mă întindeam pe iarbă, urmăream cerul și ascultam zgomotele copacilor, vântului, gâzelor, păsărilor. Aveam permanent în portbagaj o pătură pentru astfel de momente. Tehnica 11. Relaxarea Sunt atâtea moduri de a te relaxa încât această tehnică poate fi împărțită în zeci de alte subtehnici. Foarte multe companii mari au săli și locuri speciale de relaxare, cunoscând importanța lor pentru angajați: mici grădini, baruri unde poți fuma și sta de vorbă, dar unde se servesc doar băuturi nealcoolice, săli de jocuri, săli de masaj. Nu este obligatoriu să există în firma ta așa ceva. Te poți relaxa făcând exerciții de yoga, sau numai de respirație, ascultând muzică. Dacă poți, culcă-te. Mie mi-au venit multe soluții în somn. Tehnica 12. Discută cu familia Mi s-a întâmplat să ajung acasă și să fiu întrebat de către ai mei ce mă frământă de sunt abătut. Le spuneam problema mea și, nu odată, am primit soluția de la ei. Datorită faptului că ei nu cunoșteau partea tehnică, soluțiile lor erau extraordinar de simple. Cele mai elegante soluții le-am primit de la fiică-mea și de atunci mi-am făcut un obicei de a mă consulta cu ea. Este exact ca la bondar. Această insectă încalcă toate legile aerodinamicii, însă datorită faptului că nimeni nu i-a spus că nu poate zbura, ea continuă să zboare. ”Dacă vine inspiraţia, mă va găsi pictând.” Pablo Picasso

Ce faci cand iti pierzi inspiratia ?


Cum sa-ti gasesti locul de munca ideal
Poate nu esti o persoana care sa-si asume riscuri. Poate nu–ti place sa te framanti continuu si sa ai responsabilitatea angajatilor. Exista posibilitatea de a avea o viata frumoasa, plina de realizari, asa cum o vrei, fiind angajat. Unde se gaseste un astfel de loc de munca ? Care este ? Cum, nu stii ? Ei bine, iti voi da cateva sugestii care te vor ajuta sa-ti gasesti locul de munca de vis, chiar daca nu stii inca care este. Locul de munca perfect pentru tine te asteapta. Verifica daca locul tau de munca actual nu este deja locul ideal De-abia astepti sa se termine ziua de munca ? Duminica noaptea nu prea vrei sa te mai culci, caci te gandesti ca vine luni si trebuie sa pleci la munca ? Daca raspunsul la aceste doua intrebari este da, s-ar putea sa ai o problema. Problema este reala daca raspunsul la aceste intrebari este da, oricand ti le-as pune. Este clar ca nu e o indispozitie de moment. Verifica care este motivul: sarcinile de serviciu care te depasesc ? Personalitatea colegilor sau a sefului ? Nu-ti place ceea ce faci ? Trebuie sa vezi daca problema este de ambient sau mult mai profunda. Este clar ca trebuie o schimbare, dar cum va fi aceasta ? Intr-o alta companie din acelasi domeniu, sau vei schimba absolut tot, facand cu totul altceva ? Analizeaza-te Ca totul sa fie OK, trebuie sa verifici daca motivul nu esti tu. Poate nu esti facut pentru postul actual de lucru. Vorbesc pentru cei care doresc sa-si schimbe locul de munca. Daca nu doresti sa-ti schimbi locul de munca, inseamna ca ai deja locul de munca ideal si nu mai are rost sa citesti acest articol. Poate, doar din curiozitate. Personalitati diferite prospera in domenii diferite. Extrovertitii si cei carora le place riscul, exceleaza ca antreprenori. Introvertitii se descurca mai bine in meserii care nu-i scot in prim plan: cercetator, biolog, inginer, controlor trafic. Ia un pix si o hartie si fa urmatoarea analiza: Ce ti-ar placea sa faci cel mai mult in viata ? Noteaza in prima coloana maxim 5 domenii in care ti-ar placea sa lucrezi, chiar daca sunt hobby. In dreptul fiecareia, in a doua coloana noteaza ce calitati are nevoie o persoana pentru a excela in acel domeniu. In cea de-a treia coloana, noteaza care din calitatile din a doua coloana iti lipsesc, iar in ultima coloana noteaza ce trebuie sa faci pentru a obtine acele calitati / abilitati (cursuri, citit, exercitii fizice etc.) Specializeaza-te În acest mileniu, legislatia, globalizarea și tehnologiile au rasturnat cu totul piata muncii. Inainte se cauta forta de munca necalificata. Acum este inlocuita de computere, roboti sau este importata din tari unde aceasta este mai ieftina. In aceste conditii au ajuns extrem de valoroase expertizele. Cu cat ai mai multa experienta intr-un domeniu, cu atat esti mai valoros. Daca doresti sa obtii un loc de munca intr-un domeniu nou, ar fi bine sa te pui serios cu burta pe carte, sa inveti tot ce-ti pica in mana din domeniul respectiv, sa faci toate cursurile posibile si incepi sa-ti faci cat mai multi prieteni cu aceleasi interese ca ale tale. Verifica-ti abilitatile, intretine-le sau perfectioneaza-le. Cauta pozitiile de entry-level, care te vor ajuta ca in timp ce lucrezi in domeniul dorit sa capeti atat experienta necesara, cat si sa-ti dezvolti un sistem relational. Am un prieten care este regizor si produce documentare despre natura. La un moment dat a avut nevoie de un cameraman care sa urce prin munti, sa treaca prin rauri si sa coboare in pesteri. A cautat un alpinist, gandindu-se ca mai usor il invata pe acesta sa manuiasca o camera, decat sa gaseasca un cameraman care sa aiba rezistenta fizica necesara. Este foarte posibil sa ai o familie de intretinut si anumite responsabilitati care sa nu-ti permita sa iei totul de la ”0”, sa te apuci sa inveti sau sa incepi de la o pozitie de entry-level. In acest caz fi foarte atent la oportunitatile din firma ta. Exista posturi care nu sunt ocupate de oamenii potriviti. Daca esti pregatit, inlocuieste-l. Initiativa poate veni de la tine, aratandu-i sefului un proiect sau solutia la o problema care-l framanta de mult timp. La fel de bine, solutia poate veni de la sef. Acum, multi ani in urma, Presedintele Camerei de Comert a scos absolut toate posturile din Camera la concurs. Atunci a fost momentul in care mi-am spus ca pot mai mult si am candidat pe 3 posturi simultan. Evident ca au existat sefi care s-au culcat pe o ureche, crezand ca nimeni nu are curajul sa candideze pe postul lui. Au pierdut. Iar eu am castigat. Fii inventiv In perioada in care eram seful Departamentului de Tehnologia Informatiilor si Comunicatiilor, am avut intr-o perioada numai angajati proaspeti absolventi de facultate. Cu toate ca erau seriosi si munceau, niciunul dintre ei nu dorea sa iasa la pensie de la Camera de Comert. Ba, chiar aveam impresia ca nu doreau nici macar sfarsitul anului sa-i prinda muncind la primul lor loc de munca. Interesante au fost de urmarit tehnicile de cautare ale lui Gabriel si Cristi, doi absolventi angajati in acelasi timp. Cristi isi construise un CV foarte bine lucrat si l-a publicat pe toate site-urile de angajari. De asemenea, s-a abonat la toate newsletterele de profil, bifand diferite optiuni si citea toate ziarele cu anunturi de angajari. In schimb, Gabi si-a construit un profil pe Linkedln si a cautat toate paginile de Facebook ale firmelor unde ar fi dorit sa lucreze. In mai putin de 6 luni a fost angajat de catre divizia din Cehia a unui producator de antivirusi. I-a fost asigurata locuinta, serviciu pentru sotia lui, prima de mutare si multe avantaje. Acum e tot acolo. A avansat. Cristi a mai stat 2 ani alaturi de mine. O alta varianta este de a urmari site-urile firmelor unde ai dori sa lucrezi. Majoritatea au o sectiune dedicata dezvoltarii unei cariere in firma lor. Fii prezent online In ultimul timp, tot mai multe birouri de resurse umane isi colecteaza informatiile de pe internet. Vor cerceta profilul tau Linkedln (daca n-ai, fa-ti unul), pagina ta de Facebook (ai grija ce publici pe ea daca esti in cautarea unui loc de munca). Construieste-ti o pagina sau un blog. Este gratis. Da o cautare pe Google si vezi cat esti de prezent. Incearca sa cureti (daca mai poti) toate informatiile care-ti creeaza o alta imagine decat cea pe care vrei sa o afisezi. Recrutorii vor dori sa vada cat esti de matur, cat de pasionat esti de domeniul in care vrei sa lucrezi, ce experienta ai, cum interactionezi cu alte persoane etc. Paginile tale ar trebui sa fie profesionale. Nu ezita si culege cat de multe recomandari poti. Sunt foarte citite. Este bine sa le culegi imediat dupa ce termini un proiect, sau o actiune. Atunci cand impresiile sunt calde si toti partenerii sunt multumiti de terminarea la timp a proiectului, recomandarile vor fi mult mai bune pentru tine. Colecteaza-le, indiferent daca doresti, sau nu, sa-ti schimbi locul de munca. Fa-ti cont in toate retelele de socializare pe care le poti folosi: Google+, Twitter, Twoo, Pintereset etc. CV-ul si scrisoarea de intentie Chiar daca informatiile sunt cautate on-line, intotdeauna se va solicita si un CV scris, care se va depune insotit de o scrisoare de intentie. Citeste-ti permanent CV-ul. Incearca sa te pui in locul angajatorului si vezi ce ar trebui scris in CV ca sa-l convingi sa te angajeze. Nu trece informatii inutile. Daca vrei sa te angajezi ca salvamar, nu-ti descrie performantele tale de la parasutism. Incearca sa mentii CV-ul concentrat si scurt, ca sa nu plictiseasca. 2 pagini este suficient. Un CV de 6 – 10 pagini este ridicol. Fa-ti propria retea Fa-ti linkuri intre toate profilele tale pentru a fi gasit mai usor. Poti face linkuri si catre actualul angajator si catre cei care-ti fac recomandari. Urmareste liderii din domeniul in care vrei sa ajungi si vezi in ce retele actioneaza. Fii prezent in acele retele. Scrie articole in paginile sau forumurile de specialitate si cand semnezi, scrie si linkul catre profilul tau online. Mai mult de o treime din angajari se fac prin recomandarile celor din interior. Invata pe cine trebuie sa stii in cadrul companiei in care vrei sa ajungi. Imprieteneste-te cu cine trebuie si incearca sa obtii o intalnire cu factorul de decizie. Nu incerca sa obtii intalnirea pentru a te angaja, ci pentru a obtine un sfat. Flateaza-l pe cel care mai tarziu va hotari daca te angajeaza sau nu. Incearca sa afli daca firma participa la diferite targuri din domeniu, sau la unul de cariere. Fii prezent si intra in dialog cu cei de la stand. Este foarte posibil sa caute tinere talente. Participa la conferintele firmei. Trebuie sa te vada peste tot. Vezi daca firma are un forum sau este inscrisa in forumuri. Inscrie-te si tu si fa comentarii pertinente. Fii atent la fiecare dialog. Incearca sa porti convorbiri profesionale, nu-ti expune problemele, necazurile tale si ca esti in cautare disperata de un loc de munca. Care este obiectivul tau imediat ? Sa te angajezi ? Gresit. Acesta este obiectivul final. Primul obiectiv este sa fii acceptat la un interviu. Fii convingator La interviu trebuie sa faci o impresie buna. Am facut parte din multe comisii de recrutare si nu o data m-a deranjat faptul ca unii doreau sa se angajeze fara sa stie macar unde vor lucra si ce pot face ei pentru organizatie. Asa ca, pregateste-te. Intra pe site si citeste tot ce poti despre viitoarea firma in care vrei sa lucrezi. Si nu numai stirile actuale. Citeste tot ce s-a publicat in ultimii cinci ani. Urmareste evolutia firmei. Fa o vizita la sediul firmei si intra in vorba cu angajatii. Spune-le, direct, ca-ti doresti sa lucrezi acolo si afla cat de multe poti despre organizare, regulamente interne. Daca poti, discuta si cu oameni care au lucrat acolo si au plecat. Ei s-ar putea sa fie mai obiectivi, pe cand primii s-ar putea sa se gandeasca ca esti un fel de „Mistery Shopping”, pus de sefi pentru a le vedea opiniile. La interviu fii primul care se ofera sa lucreze pentru o perioada de proba. Sa nu aduci nicio clipa vorba despre salariu sau beneficii. Spune numai ce poti aduce tu ca plus-valoare firmei. Inevitabil se va ajunge si la subiectul salariu. Lasa angajatorul sa-l aduca in discutie. Pastreaza o atitudine pozitiva. Citeste ce am scris eu la limbajul nonverbal. Dupa interviu, trimite imediat un e-mail de multumire. Ar fi bine sa-l ai pregatit cu o seara inainte si cum ai iesit din sala, foloseste telefonul pentru a-l trimite imediat. Unii angajatori au setate pe telefon si e-mailurile companiei. Daca ai stabilit mai multe contacte cu persoanele din firma prin retelele de socializare, transmite la toti multumiri imediat dupa interviu. Daca primesti un raspuns negativ, apeleaza la experienta lor si cere imediat o recomandare pentru o firma care ar avea nevoie de tine, functie de impresia pe care le-ai facut-o. Daca primesti un raspuns pozitiv, nu te grabi sa-l accepti. O vei face pana la urma, dar incearca sa negociezi, nu suma de bani, ci alte avantaje, care in final se reflecta tot in bani: mai mult timp liber, sa poti rezolva anumite sarcini de la distanta, masina, telefon, laptop de serviciu, asigurari medicale etc. Acum este momentul. Dupa ce vei fi angajat va fi mult mai greu sa faci negocieri. Fa ceea ce te face fericit Acesta este un sfat. Pentru unele din meseriile pe care le-am avut eram eu in stare sa dau bani, numai sa ma lase sa lucrez. Am avut posturi in care am lucrat degeaba, numai din dorinta de a invata si deoarece imi placea. Pentru punctul 2, de analiza, daca nu stii care este personalitatea ta, care sunt punctele tale forte, te pot ajuta, daca doresti, cu acest test rapid, tip Myers-Briggs: Esti exrovertit, daca: esti descris ca o persoana comunicativa, guraliva, vorbareata, careia ii place sa dea sfaturi iti plac activitatile si mediile cu ritm alert iti impartasesti ideile cu altii, gandesti cu voce tare iti place sa fii in centrul atentiei Esti introvertit, daca: esti descris ca o persoana rezervata, izolata, individualista preferi un mod de lucru mai lent, cu timp pentru contemplare, gandire, reflexie iti pastrezi toate gandurile pentru tine iti place mai mult sa observi decat sa fii in centru atentiei Alege litera E, daca esti extrovertit sau litera I, daca esti introvertit. Esti practic, daca: te concentrezi asupra modului in care sunt facute lucrurile acorzi atentie asupra detaliilor si faptelor concrete preferi ideile care au aplicabilitate practica iti place sa descrii lucrurile intr-un mod stiintific, explicativ Esti intuitiv, daca: iti imaginezi posibilitatile cum un lucru ar putea fi facut vizualizezi tabloul general, vazand cum toate se conecteaza iti plac ideile si conceptele pentru ceea ce sunt iti place sa descrii lucrurile la modul figurativ, intr-un mod poetic Alege litera S, daca esti practic sau litera N, daca esti intuitiv. Esti rational, daca: iei deciziile intr-un mod impersonal, bazandu-te pe deductii logice apreciezi echitatea si dreptatea iti face placere sa gasesti punctele slabe ale unui argument esti descris ca o persoana rezonabila, cu capul pe umeri Esti sentimental, daca: iei deciziile bazat pe propriile valori si despre cum actiunile tale ii vor afecta pe ceilalti aprociezi armonia, pacea, iertarea, toleranta faci pe plac altora si cauti ce-i mai bun in oameni esti descris ca fiind o persoana calda, empatica Alege litera T, daca esti rational sau litera F, daca esti sentimental. Esti judecativ, daca: ai toate problemele rezolvate te gandesti ca regulile si termenele limita trebuie respectate preferi sa ai instructiuni detaliate, care sa-ti spuna ce sa faci pas cu pas iti faci planuri, preferi sa stii in orice moment ce ai de facut Esti perceptiv, daca: preferi sa-ti lasi optiunile libere consideri regulile si termenele limita ca fiind flexibile iti place sa improvizezi si sa faci lucrurile sa mearga esti spontan, iti plac surprizele si situatiile noi Alege litera J, daca esti judecativ sau litera P, daca esti perceptiv. Completeaza la comentarii cuvantul de patru litere format (exemplu: ENTP) si eu iti voi spune personalitatea si carierele recomandate. Daca ai timp, poti face un urmatoarele teste online, gratuite: Myers-Briggs, varianta mai complexa My Next Move O * NET Interese Profiler My Plan Pymetrics Testul de evaluare a carierei MAPP Big Five Daca nu te descurci in limba engleza, poti incerca aceste teste gratuite, in limba romana: Test de cariera european Ce profesie este ideala pentru dumneavoastra Gaseste cariera de vis Test de interes profesional Ce meserie ti se potriveste Descopera acum cariera care ti se potriveste Evident ca toate acestea sunt doar niste teste simple si nu trebuiesc luate ca pe o prezicere ce trebuie urmata intocmai. Testele complexe sunt pe bani, uneori pe multi bani. Indiferent ce rezultat obtii gandeste-te la punctul 9 de mai sus.

Cum sa-ti gasesti locul de munca ideal


Gratis 10.000 de euro
Da, ai citit bine! Poți obține, gratis, 10.000 de euro de la stat. Aceștia sunt acordați prin programul pentru stimularea înființării și dezvoltării microîntreprinderilor de către întreprinzătorii debutanți. Ce trebuie să faci pentru a primi acești bani ? Trebuie să citești acest articol Trebuie să fii determinat. Trebuie să ai bani. Cred că ai ajuns de mult la concluzia că dacă nu ai bani, nu prea poți accesa fonduri guvernamentale. Trebuie să ai o firmă SRL-D, Societate cu Răspundere Limitată Debutant. Este una dintre formele juridice cele mai bune de a face o firmă pentru un începător în afaceri. Pentru a-ți face o astfel de firmă, trebuie să nu mai fi fost acţionar în cadrul altor firme din Europa. Dacă ai avut PFA sau II nu contează. Nu se consideră că ai fost acționar. Dacă dorești să-ți mai iei asociați, toți trebuie să îndeplinească condiția de mai sus. Îți mai poți lua 4 asociați. Nu poți angaja un administrator extern, doar dintre asociați. Nu poți avea decât maxim 5 obiecte de activitate. De ce spun că este una dintre cele mai bune forme juridice ? Păi, să vedem: înfiinţarea este gratuită. Nu se pune capitalul social, care sunt banii tăi. Și, ah!, Registrul Comerţului mi-a cerut un timbru de 4 lei. doar sub această formă poți obține acești 10.000 de euro. SRL-D este eligibilă în mai multe linii de finanțare, unele special dedicate. Fondul National de Garantare a creditelor pentru IMM-uri, îți acordă garanții până la până la 80% din valoarea creditului solicitat, în limita sumei de 80.000 de euro. ești scutit de la plata contribuţiilor de asigurări sociale pentru 4 angajaţi. Trebuie să nu mai fi beneficiat de finanțare până acum prin acest program. Trebuie să ai un cod CAEN eligibil. Consultă Ghidul Consultantului pentru detalii, dar sigur nu ai voie: agricultură, creșterea animalelor, intermedieri financiare, jocuri de noroc, fabricarea armamentului, comercializarea drogurilor, prostituția sau acumularea de capital politic. Trebuie să ții cont de faptul că cei 10.000 de euro oferiți de stat reprezintă 50% din valoarea planului de afaceri. Diferența trebuie să o asiguri din alte surse (bani personali, venituri obținute din afacere, credite). Dacă totuși după ce ai citit tot ce am scris mai sus, mai dorești să accesezi acest program află că nu poți cheltui banii oricum. Minimum 40% din ei trebuie investiţi. Poți cumpăra orice dorești: terenuri, construcţii, mobilier, echipament, mijloace de transport, licenţe, francize, site etc. Singura condiție este să aibă legătură cu obiectul tău de activitate. Maximum 60% din sumă o poți cheltui pe: materii prime, stocuri, utilităţi, publicitate, consultanţă realizare plan de afacere. Salariile, chiriile, TVA nu sunt cheltuieli eligibile. Tot mai vrei banii ? Atunci află că finanțarea funcționează în felul următor: Faci dovada că ai 50% din valoarea planului de afaceri (cheltuielile eligibile, bineînțeles). Faci toate cheltuielile din banii tăi. Atenție! Trebuie să implementezi din banii tăi tot proiectul, în maxim 60 de zile lucrătoare, pe urmă faci cererea de rambursare și dacă-ți sunt acceptate toate cheltuielile eligibile, jumătate din suma acceptată îți va fi decontată. Vei primi banii în câteva săptămâni, sau luni. Eh, dacă încă mai vrei banii, atunci te poți înscrie pe site-ul Direcţiei pentru implementarea proiectelor şi programelor pentru IMM-uri. Deschiderea înscrierilor va fi anunțată cu 5 zile înainte pe același site. Toată documentația se depune online. Dacă dorești să te ajut cu ghidul solicitantului, grila de verificare sau alte informații, scrie-mi. Cei care sunt abonați la site-ul meu știu că răspund la orice e-mail primit.

Gratis 10.000 de euro



Cum sa cresti gradul de conversie pe site aplicand tehnicile nonverbale 3
Internetul a devenit atât de integrat în viața noastră cotidiană încât nu ne mai imaginăm viața fără el. Zilnic deschidem cel puțin o pagină de internet, fie pentru a socializa, a ne citi corespondența sau un ziar. Interesant este atunci când căutăm o informație și nu știm exact unde o putem găsi. Creierul nostru asociază rapid câteva cuvinte cheie care folosite de un motor de căutare ne-ar aduce în față rezultatul dorit. Pe urmă, scanează rapid toate rezultatele căutând în titlu și în descriere, cuvinte cât mai apropiate de ceea ce ne interesează. Aproape fără nicio comandă, mâna face click pe linkurile interesante. Odată deschisă o pagină, aceasta este scanată în mai puțin de o secundă pentru a vedea dacă este interesantă sau nu, dacă se poate găsi în conținutul ei, informația căutată. Întrebarea care se pune este: Cum procedăm ca în cel mult o secundă să captăm atenția vizitatorului, să-l convingem să rămână pe site și, de ce nu, să-l convingem să cumpere ? Este evident că în această secundă el nu apucă să citească nimic. Aceasta înseamnă că nu conținutul sit-ului îl va face să rămână pe site ci anumite indicii nonverbale. Pentru a vedea care sunt indiciile nonverbale ce trebuie utilizate pe un site, este esențial ca mai întâi să înțelegem comportamentul unei persoane care ne vizitează, în acest secol al vitezei. Așa că, să definim elementul comportamental și să vedem cum putem să îl exploatăm în interesul nostru. Un român citește de la stânga la dreapta și de sus în jos. Aceasta înseamnă că primul loc în care se va îndrepta atenția vizitatorului este colțul din stânga sus. Dacă veți dori să faceți un site pentru asiatici, arabi, evrei, va trebui să schimbați centrul de maximă atenție funcție de grupul țintă căruia vă adresați. Acum, uitați-vă la site-ul dvs. Ce aveți acolo ? Sigla ? Vă interesează să promovați brandul ? Înseamnă că este bine construit. Sau, poate ar trebui să așezați acolo cel mai valoros lucru al vostru. Oamenii citesc în medie doar 25% din text. Ochii lor scanează pagina, căutând anumite cuvinte sau linkuri. Studiile prin care s-a urmărit mișcarea ochilor unui grup de voluntari în timp ce navigau pe Internet au demonstrat că oamenii scanează paginile în două feluri: modelul Z și modelul F. În modelul Z, se citește primul paragraf, după care privirea alunecă pe diagonală și se mai citește ultimul paragraf. Modelul F, arată că utilizatorii citesc primele două pargrafe, după care pagina este scanată pe verticală. Despre diagrama Gutenberg, modelele Z și F, voi vorbi într-un alt articol. Indiferent care ar fi modelul în care vizitatorul ne scanează pagina, rezultă că primul paragraf este foarte important. De aceea, meniul este trecut mai tot timpul în partea superioară a paginii (eu l-am trecut jos. De ce? Deoarece sunt interesat ca vizitatorii să se înscrie la newsletter și acesta este trecut în partea superioară). Alte site-uri folosesc meniul pe partea stângă, pe verticală. Tot datorită modelului F. Scrisul bold atrage atenția. Subiecții testați au afirmat că atunci când au întâlnit un paragraf îngroșat, 95 % dintre ei l-au citit. Foarte multă lume folosește această tehnică, utilizatorul obișnuindu-se cu ea. De aceea, unii, mai inventivi, au început să scrie paragrafele introductive cu un font mai mare. Pe același principiu, pentru a depăși mărimea fontului primului paragraf, titlurile au ajuns cu adevărat să fie dominante. De multe ori, titlurile sunt adevărate propoziții, deoarece pe o pagină cu multe titluri, oamenii vor scana, pe verticală, numai titlurile. Dacă primele cuvinte atrag atenția, vor citi întreg titlul. Colțul din dreapta jos atrage de-asemenea atenția. Acesta e un loc bun pentru un apel la acțiune (cumpără, abonează-te, scrie-mi etc.). Utilizați gesturi sugestive pentru a-i îndemna să treacă la acțiune: o mână care semnează pentru a se înscrie la newsletter, o mână care scoate bani din portofel pentru a-l îndemna să cumpere ceva. Partea stângă a paginii este mai grea decât dreapta. Rezultă din modul de citire al oamenilor. Țineți meniul pe partea stângă, sau produsele / serviciile pe care doriți să le vindeți. O imagine spune cât 1.000 de cuvinte. Folosiți imagini mari și clare. Tot Homepage-ul site-ului meu este o imagine. Imaginea trebuie să fie primitoare și ușor recognoscibilă. Folosiți imagini în care apar oameni. Oameni normali, ca vizitatorul să se recunoască în ele, nu modele. Noua tendință este ca utilizatorii să caute video, așa că, dacă reușiți să înlocuiți imaginea cu un video, este și mai bine. Evitați fotografiile sau filmele comerciale, siropoase. Dacă folosiți imagini de-ale voastre, sau ale echipei, arătați-vă mâinile. Asta dezvoltă un sentiment de încredere în vizitatori. Expresiile faciale să fie pozitive (zâmbiți, priviți direct în obiectiv). După cum sigur știți, fiecare culoare transmite un anumit sentiment, trezește anumite emoții. Folosiți-le funcție de natura afacerii voastre. Albastru: loialitate, stabilitate, liniște. Galben: fericire, optimism, tineret. Verde: vindecare, succes, speranță. Negru: putere, mister, profesionalism. Alb: puritate, curățenie, nevinovăție. Roșu: pasiune, sexualitate, intensitate. Violet: drepturi de autor, spiritualitate, lux. Orange: energie, distracție, căldură În final, vă recomand să aplicați și în acest caz, ca de altfel în tot ce întreprindeți, tehnica KISS (Keep It Simple Stupid). Nu vă complicați. Cu cât este mai complex un site web, cu atât este mai puțin atrăgător pentru vizitatori. Aștept punctul vostru de vedere pentru completarea acestui articol.

Cum sa crești gradul de conversie pe site aplicand tehnicile ...


Cum sa dezvolti o afacere online
Am întâlnit o mulțime de tineri care au început afaceri on-line. Puțini dintre ei au reușit. Eu personal am avut multe probleme până am reușit să realizez această comunitate și să atrag trafic pe site. De aceea, doresc să vă împărtășesc cunoștințele mele, obținute din ceea ce am învățat citind sau experimentând. Sper ca în acest fel, rata de eșec a celor care vor începe o afacere online să scadă. Niciodată nu e târziu să începi o afacere online, nu trebuie să ai o pregătire anume și nici nu trebuie ca afacerea ta să fie într-un anumit domeniu. Cel mai important este că pentru o afacere online nu este nevoie să renunți la studii sau locul de muncă. Poți fi student sau manager de firmă, poți vinde produse handmade sau industriale, poți vinde servicii de la consultanță de business și cursuri, până la transport și reparații. Întrebarea cea mai des primită de mine a fost: ”Ce afaceri merg cel mai bine online iar costurile inițiale să fie minime ?” Fără a le spune într-o anumită ordine, eu am identificat că, pentru un începător, cel mai bine este să înceapă cu un site de: vânzare software (inclusiv aplicații dezvoltate de tine); vânzare produse fizice (realizate de către altcineva sau de către tine); publicare anunțuri; marketing afiliat; coaching; cursuri on-line. Este foarte important să urmezi pașii descriși mai jos și să nu te grăbești și să sari vreunul. Știu că la început atât entuziasmul, cât și nerăbdarea sunt mari, dar îți va fi mult mai greu să refaci totul, dacă nu respecți toți pașii sau nu îi realizezi cum trebuie. Niciodată, în nimic din ceea ce întreprinzi, să nu fii superficial. Pasul 1: Identifică o nișă și ocup-o Au venit la mine destule persoane care-mi spuneau: ”Am următorul produs. Dă-mi un sfat cum aș putea să-l vând”. M-am gândit și eu să fac căni pentru stângaci, aparate de spart ouă perfect în două, farfurii de ciorbă cu termometru, pentru ca să nu te frigi, dar cine le cumpără ? O altă categorie de persoane este formată din cei care îmi spuneau: ”Vreau să-mi cumpăr o mașină, ce afacere să fac pentru a câștiga mai mulți bani ?”, ”Ce afacere merge mai bine pentru ca s-o încep și eu ?”. Acestora le răspund: nu dragii mei, nu merge așa. Nu veți face nicio afacere, nici online, nici ofline, dacă vă gândiți numai la voi. Iar cea mai bună afacere, este cea care-ți place și în care te implici. Degeaba încerci să copii ceva ce nu ți se potrivește și la ce nu te pricepi. Nimeni nu-ți va da bani pentru a-ți rezolva propriile probleme, însă banii vor începe să curgă dacă vei rezolva problemele altor oameni. Cei care identifică în primul rând un produs și pe urmă piața de desfacere a lui, greșesc. Afacerea ta va fi on-line, așa că folosește internetul pentru a afla nișa în care să începi. Caută cuvinte cheie (keyword research) ca să vezi ce caută cel mai mult oamenii pe net - există un instrument de-al lui Google. Vizitează forumurile ca să vezi ce probleme au oamenii și ce soluții se oferă. Cu cât nevoia este mai mare, cu atât va fi o cerere mai mare. Odată identificat produsul / serviciul, verifică toată concurența la nivel național și internațional. Urmărește-le site-urile, abonează-te la ele pentru a vedea ce oferă clienților, vezi funcțiunile site-ului, a produsului / serviciului. Gândește-te ce îmbunătățiri poți aduce pentru a-l face mai simplu, mai accesibil, mai pro-utilizator și ….. ai cu ce începe. Piața există deja, te așteaptă. Citește și articolul ”Garanția unei afaceri de succes” pentru a vedea cum poți testa ideea ta dacă este bună. Pasul 2: Învață să scrii pentru a vinde Afacerea ta este exclusiv on-line. Oamenii nu vor putea pune mâna pe produs, să-l atingă, să-l pipăie, să vadă cum funcționează, cum se aude, cum arată în 3D, așa că vor trebui să se bazeze numai pe ce scrii. Toți cei care au succes în vânzări aplică tehnica AIDA (Atenție – Interes – Dorință - Acțiune). Captează-le Atenția: alege un titlu convingător. Stârnește-le Interesul: prezintă mai întâi problema pe care produsul o rezolvă, pe urmă prezintă produsul tău ca fiind soluția la problema lui. Fă-i să-l Dorească: prezintă testimoniale ale persoanelor care l-au mai cumpărat, beneficiile pe care le-ar avea dacă ar achiziționa produsul Determină-l să treacă la Acțiune: rupe orice barieră mai are, asigură-i o garanție puternică, creează o urgență, fă-i o ofertă de nerefuzat. Orice persoană crede despre ”puiul” său că e cel mai bun din lume. De aceea, îți recomand să folosești empatia. Fă schimb de roluri. Pune-te în pielea clientului și gândește-te de ce ai cumpăra acest produs. Apoi răspunde la întrebare. Pasul 3: Construiește site-ul Puține afaceri online rezistă fără un site de sine stătător. Nu ai nevoie de site dacă vrei să vinzi prin site-uri specializate de anunțuri, dacă folosești site-uri specializate care-ți pun propriul magazin la dispoziție sau dacă vrei să vinzi exclusiv prin rețele sociale. Nu trebuie să ai cunoștințe de php, html, java, sau c#. Dacă dorești să realizezi un site cu un landing page adaptiv, funcție de client, cu sistem de plăți incorporat, cu posibilități de selectare a mai multor produse și cumpărare a lor, este bine să apelezi la o firmă specializată și să fii pregătit să scoți din buzunar mii de euro. Pentru noi ceilalți, cu posibilități mai mici, există templeturi, widgeturi, pop-upuri, module care-ți permit să faci aproape orice. Și, știi ceva ? Sunt gratuite. Greșeala pe care o fac începătorii este de a face site-ul cât mai complex, animat pentru a dovedi, mai mult sieși, cât de mult se pricep. Păstrează-l cât mai simplu. Un vizitator stă cel mult cinci secunde pe un site, dacă în acest timp nu ai reușit să-i atragi atenția îl vei pierde. Și e foarte puțin probabil să-l mai vezi vreodată pe site-ul tău. Câteva sfaturi importante: păstrează același model pe fiecare pagină. Dacă vizitatorul s-a obișnuit deja să găsească anumite lucruri în anumite poziții pe pagină, nu-l zăpăci folosește contrastul. Scris închis la culoare pe fundal deschis, sau invers. Atenție la roata culorilor și culorile complementare nu folosi mai mult de 2 tipuri de fonturi navigare simplă și intuitivă tendința este de a folosi mult video oferă-le ceva pentru adresa de e-mail achiziția să fie simplă, maxim două clicuri mulțumește-i pentru că a cumpărat și arată-i cum puteți păstra contactul Pasul 4: Creșterea traficului Degeaba ai un site, dacă nu este vizitat. Etapa de a crește traficul este cea mai grea. Dacă ai un buget, nu ezita să plătești reclamă pe google, în rețelele de socializare. Acestea aduc un trafic organic, care este cel mai bun. Ritmul de creștere este mai lent, dar clienții câștigați sunt de obicei fideli. Adaugă cuvinte cheie (mai întâi cercetează-le pe google), trece adresa site-ului tău în semnătura ta, astfel încât să apară în orice mail trimiți, fă o secțiune de blog, în care să scrii periodic articole despre produsele tale, astfel încât site-ul tău să fie unul viu și apreciat de către boții lui google. Dar, despre SEO se poate scrie o carte întreagă nu doar un articol sau un punct într-un articol. Pasul 5: Devin-o un expert în domeniu Citind, studiind noutățile din domeniu, urmărind concurența, inovând produsul, invitabil vei ajunge o voce în domeniu. Furnizează informații pertinente despre ceea ce știi pe blogul tău, scrie articole prin forumuri, pagini de specialitate cu link către site-ul tău, creează clipuri video și pune-le pe youtube cu link către site-ul tău. Toate acestea vor duce nu numai la recunoașterea și căutarea ta, ci și la creșterea traficului pe site. Fă-ți un obicei de a trece linkul către site-ul tău oriunde ai ocazia și nu te uita niciodată la ce ranking ai în Google sau Alexa. Traficul contează. Pasul 6: Creșterea gradului de conversie. Degeaba ai trafic dacă vizitatorii vin și pleacă așa cum au venit. Scopul tău este de a-i aduce pe site-ul tău și a-i transforma în clienți. Unul dintre instrumentele cele mai utilizate este e-marketingul. Obligatoriu, pune-ți pe site un formular de abonare la newsletter. Printr-un e-mail care ajunge la client este mult mai ușor să aplici principul AIDA. Ai timp să creezi intenția, dorința înainte de a-l convinge să treacă la acțiune. Pe site ai maxim 5 secunde. Destinatarul unui e-mail își va aloca special timp pentru a-l citi. Întotdeauna să-ți respecți clientul. Nu-i transmite informații inutile. Timpul lui este mai important decât pentru tine. Este al lui, la urma urmei. Așa că, dă-le exact ceea ce așteaptă de la tine, nu fă spam, dezvoltă o relație pe viață cu ei, fi disponibil. Eficiența unei campanii de e-mail marketing este 100 % măsurabilă, este mai ieftină și mai eficientă decât orice campanie cu imprimate. Pasul 7: Creșterea veniturilor prin vânzări de back-end și upselling Una dintre cele mai importante strategii de marketing pe internet este de a dezvolta valoarea duratei de viață a fiecărui client. Cel puțin 35 % din persoanele care au cumpărat de la tine o dată, vor cumpăra din nou, dacă ții legătura cu ei. Odată ce ai reușit să faci prima vânzare, ai făcut partea cea mai grea. Nu-ți mai rămâne decât să-l convingi să cumpere din nou: prezintă-i oferta de produse care completează cumpărarea făcută; oferă-i puncte bonus pe care le poate valorifica la următoarea vizită; prezintă-i ce au mai cumpărat alte persoane care au cumpărat un produs ca al lor. Răsplătește clienții pentru loialitatea lor și ei vor deveni și mai loiali. Acum este momentul să facem o pauză și să sărbătorim. Ai învățat din acest articol cât nu ai învățat în ultimele 3 luni (altfel ai fi avut deja propriul tău site). ”Dar bine, Walker, eu nu mă pricep la nimic. Nu pot face coaching, nu știu ce cursuri să predau”. Bun! Nu fă coaching. Lasă-mă pe mine, nu-mi ocupa piața. Dar să nu-mi spui că nu știi ce cursuri să predai. Accept să-mi spui că nu știi cum să predai, dar nu ce să predai. Orice poți preda. Uită-te la aceste cursuri: curs de limba klingoniana; cum să te uiți la televizor; curs de prostie; îngrijirea câinilor; vânătoarea fantomelor. Nu știi la ce ești bun ? Întreabă-ți prietenii. Întreabă-i pentru ce ar apela la tine ? Descoperă-ți aptitudinile necunoscute și îmbunătățește-le. Cât despre cum să predai ? Urmează un curs. Poate fi și on-line. Și nu uita ! O afacere on-line are aceleași etape ca o afacere off-line: întocmește mai întâi un plan de afaceri (analiza aprofundată a pieței, surse de finanțare, analiza SWOT) și respectă legalitatea afacerii. Mult succes și de-abia aștept să mă abonez la site-ul tău.

Cum sa dezvolti o afacere online


Cum se manipuleaza cel mai usor
Știm cu toții că zilnic suntem manipulați. Sau, mă rog, o parte dintre noi știu aceasta. Cealaltă parte va fi surprinsă și va accepta sau nu că este manipulată. Cel mai rău, este de cei care nu admit că sunt manipulați. Sau poate ….. este o vorbă ”Fericiți cei săraci cu duhul” Nu vreau să vorbesc aici despre conspirații ascunse, care se joacă cu destinele noastre, nici de manipulările mai mult sau mai puțin reușite ale politicienilor și nici de încercările minore ale mamei, iubitului, iubitei, copiilor care încearcă să te condiționeze folosind replica ”!Dacă mă iubești …..” Cele mai simple manipulări le întâlnești în reclamele și anunțurile zilnice, de cele mai multe ori din media. De exemplu: Zilnic la televizor auzi despre sondajele făcute de acestea. Și din fiecare sondaj rezultă că respectiva televiziune a fost cea mai bună: ”Pe parcursul difuzării emisiunii <>, ProTV a fost leader de audiență, celelalte televiziuni situându-se la …”; ”Minutul 21:33 a fost minutul de aur al Antenei 1. În acel minut se dădea în reluare golul dat de către Messi, celelalte televiziuni având un rating de ….” sau ”Știrile difuzate astăzi de către RealitateaTV, în cadrul jurnalului de la ora 14:00, au subclasat celelalte televiziuni, având un rating de ….” În realitate, televiziunile au o mare experiență în manipulare, iar aceste sondaje sunt doar un mic exemplu din ce pot. În realitate, fiecare se axează pe ceea ce-l interesează: pe un segment orar în care era leader de audiență, pe un minut, pe un sector de vârstă, pe o categorie de emisiuni. Dacă ar fi fost corecți, ar fi prezentat analiza pe o perioadă cât mai lungă, comparate cu celelalte televiziuni pe același segment orar, pe același segment de vârstă și la același tip de emisiuni. Și poate că adevărul ar fi fost altul. Fondurile de investiții mutuale anunță pompos: "fondul nostru a avut o rată medie de 15% în ultimii 5 ani". Stai și te gândești: "dacă aș fi investit acum 5 de ani, aș fi avut cu 15% mai mulți bani". Fals! În realitate, fondul a exclus toate investițiile proaste din cei 5 ani. El a prezentat doar investițiile reușite. Astfel, exprimarea se traduce prin: ”Dacă investiți în fondul nostru, aveți 15% șanse să nu pierdeți banii”. Asculți o vedetă pop care este întrebată cum de-a reuși și ea îți va spune: "mi-am dedicat toată viața muzicii, când aveam puțin timp liber, studiam." Wow. Mii de tineri se înscriu la conservator și studiază din greu. Simona Halep ajunge pe locul 2 WTA. Apar interviuri despre cum a reușit, reclame cum se antrenează la peretele bunicii. Mii de tineri sunt înscriși de părinții lor la cursurile de tenis și antrenați din greu. În realitate nimeni nu spune ce s-a întâmplat cu zecile, sutele de copii care au început odată cu vedetele și au eșuat. Astăzi am fost la un consultant în fonduri europene ca să mă sfătuiască într-o anumită problemă. Și-mi spune că tocmai au trecut 5 proiecte scrise de el pe ultima linie de finanțare deschisă. OK! Câte ai depus ? l-am întrebat, firesc. – 25! La olimpiada națională de matematică s-au anunțat primele 3 premii și primele 3 mențiuni. Din cei 6 premianți 3 au fost de la un celebru liceu din Moldova. Nu s-a pierdut ocazia și imediat liceul a anunțat că este unul de elită, 3 din cei 6 premianți fiind de la ei. S-ar putea să fie, căci am auzit numai lucruri bune despre el, dar nu ar fi fost mai corect să ne prezinte performanțele tuturor elevilor din acel liceu, nu doar ale celor 3 care s-au calificat la olimpiadă ? Ar putea fi rezultatul unei conjuncturi, o întâmplare ? Reuniunea de ‘nșpe ani de la terminarea faclutății. Vă adunați până în 10 colegi. Întrebi de unul, întrebi de altul, câțiva lipsesc din motive întemeiate, restul sunt plecați din țară și nu pot ajunge. Ce convenabil. Numai tu nu-ți permiți concedii în străinătate atât de des? Însă, dacă stai și te gândești, adevărații oameni de succes sunt cei prezenți. Doar voi dispuneți de timp așa cum doriți. Doar voi v-ați permis să achitați deplasarea și cheltuielile de organizare care vă revin. Celorlalți le-a fost rușine să vină și să recunoască că nu au reușit în viață, așa că au inventat scuza perfectă, care nu le permit sub nicio formă să vină atunci la întâlnire: nu sunt în țară. Din exemplele de mai sus, cred că ai sesizat tiparul acestei manipulări, atât de simple. Însă, adevărul este mult mai mult decât ceea ce vedem. Întotdeauna au loc diferite jocuri în jurul nostru. Depinde numai de noi dacă vrem să facem parte din ele, sau rămânem pe dinafară. De cele mai multe ori din cauza copacilor nu vedem pădurea, nu reușim să vedem ce se află chiar în fața noastră. Toate aceste manipulări le-ai putea evita dacă ți-ai pune întrebarea care trebuie și ai încerca să privești lucrurile din altă perspectivă. Te invit să vizionezi un videoclip, de numai 3 minute, despre elementele de bază în manipulare. Acest videoclip se află pe pagina cu videoclipuri a site-ului.

Cum se manipuleaza cel mai usor