Impresioneaza-ti seful


Impresioneaza-ti seful

Impresioneaza-ti seful

Fiecare persoana din lume are in viata sa o „prima zi de munca”. Aceasta „prima zi” este o denumire generica, ea putand fi, literalmente, prima zi de angajare sau, prima luna, prima perioada dintr-o avansare, din schimbarea locului de munca, a echipei etc. Ai prins ideea.

Astazi, voi scrie despre dubla 7 – 7.

7 calitati apreciate de orice sef, coleg sau partener de afaceri si 7 actiuni ce trebuie realizate pentru a-i impresiona pe sefi, colegi, sau parteneri.

Calitati:

  1. Intra in Triunghiul de aur

Fa ceea ce spui si spune ceea ce gandesti.

Citeste detalii despre Tehnica „Triunghiurilor” sau cum am invatat sa nu mai mint

  1. Vezi imaginea de ansamblu

Este vreo actiune pe care nu o intelegi? Incearca sa depasesti aria ta de activitate si gandeste-te la ansamblu. Pliaza-te si actioneaza pentru ansamblu. Depaseste nivelul sarcinilor individuale.

  1. Fi consecvent

Oricine are zile mai bune si zile mai proaste, insa este foarte bune ca productivitatea ta sa fie constanta. De aceea, este important sa-ti programezi foarte bine activitatile si prioritatile, astfel incat orice urgenta ce apare sa nu-ti amane indeplinirea unui obiectiv. In felul acesta dai dovada de profesionalism.

  1. Comunica

Daca simti sau observi ca ceva nu functioneaza cum trebuie, ca ceva este gresit, ca ceva nu-ti convine la mediul in care lucrezi, ca ceva poate fi imbunatatit, daca ai vreo idee, vorbeste. Spune-i sefului tau direct. Daca acesta nu reactioneaza sau reactioneaza altfel decat te asteptai, vorbeste cu superiorul sau si tot asa pana in varful ierarhiei, seful suprem.

  1. Initiativa si inovare

Cam doua intr-una, dar eu le consider legate. Cand spun initiativa nu ma refer la a te oferi voluntar la orice activitate, ci ma refer la faptul ca atunci cand observi ceva gresit, disfunctional sau incomplet (proces, proiect, procedura etc.) sau stricat, repara sau vorbeste cu cineva care o poate face. In niciun caz, nu te gandi ca nu e treaba ta. Nu-ti fie teama sa preiei sarcini suplimentare, daca le poti rezolva. Si aici intervine inovarea. Gandeste „in afara cutiei”. Foarte multe chestii din jurul tau sunt „vechi”. Nu te inregimenta, ci vezi daca productivitatea ta nu este afectata de sistemul existent. Schimba-l in bine daca poti. Fii creativ!

  1. Fii un jucator de echipa

Este foarte important sa fii remarcat ca individ, dar cele mai multe proiecte se finalizeaza cum trebuie cand lucrezi in echipa. Nu-ti fie teama sa lucrezi in echipa si recunoaste beneficiile aduse de aceasta. Nu-ti insusi merite care nu sunt ale tale. Importanta este indeplinirea obiectivului.

  1. Gaseste un echilibru intre viata profesionala si personala

Fara acest echilibru nu vei putea performa. Cei mai multi cred ca orice sef apreciaza pe cei care stau mult peste program, sambata si duminica o petrec la serviciu, nu-si fac concediul integral si practic se casatoresc cu serviciul. Sefii tai nu se asteapta sa traiesti prin munca, ci sa fii productiv. Si vei realiza aceasta, daca vei fi fericit. Vei fi fericit daca ti-ai gasit echilibrul dintre viata profesionala si personala. Toata lumea castiga.

Este posibil sa te intereseze si Cum sa-ti gasesti locul de munca ideal

Nimeni nu se asteapta sa stii totul din „prima zi”. Dar asta nu inseamna ca nu-ti poti impresiona angajatorul si colegii de la inceput. Cum? Iata:

  1. Ai din prima o victorie

Incearca sa identifici o contributie imediata a ta la bunul mers al echipei sau al firmei. Aceasta va crea o perceptie pozitiva  si-ti va crea o aura de castigator pe termen lung.

  1. Vino cu o idee buna

Executanti buni se gasesc usor. Oameni cu idei si initiativa, mai rar. Spune-i sefului tau o idee care i-ar putea imbunatati afacerea. Sau, cel mai bine, fa-o publica. Daca reusesti sa o si implementezi, singur sau cu o echipa, e grozav.

  1. Tine minte numele tuturor

Stiu ca e greu sa tii minte numele tuturor, de la inceput, dar tocmai asta creeaza credibilitate si sudeaza relatia cu echipa.

  1. Iesi din birou

Daca stai la birou, in spatele unui monitor, pentru primele cateva zile va dura mult pana sa-ti dai seama ce se intampla in firma. Iesi si interactioneaza cu alte persoane din firma. Ia pauza de masa cu ei si intreaba-i despre munca lor. Afla ce le place si de ce vin cu placere la serviciu.

  1. Nu te grabi sa pleci

Primul lucru pe care l-am observat la majoritatea noilor angajati, a fost, ca neavand incarcare foarte mare inca de la inceput, erau la usa de iesire chiar inainte de ora 17:00. Am apreciat foarte mult cand am  observat ca o persoana proaspat angajata facea eforturi suplimentare pentru a invata cat mai multe despre firma sau pentru a termina la timp sau chiar mai devreme un task.

  1. Fii ca un burete

Inainte de a incerca sa schimbi jocul, trebuie sa inveti mai intai cum sa-l joci. Afla cat mai multe despre sistem. Afla tot ce fac ceilalti si de ce o fac. Pune cat mai multe intrebari. Documenteaza-te. Fa munca de cercetare si acasa. Iar cand vei ajunge sa stii totul vei putea schimba ce nu crezi ca este bine. Ba, mai mult. Vei putea preda. Vei face parte din echipa sefilor.

  1. Fii plin de energie

Cea mai sigura metoda de a incepe prost viata ta profesionala este de a arata o lipsa de entuziasm inca din prima zi. Dovedeste-le tuturor ca-ti place ceea ce faci. Gaseste-ti rapid locul, integreaza-te in echipa si ia-ti rolul in serios. Priveste totul ca pe o provocare si vezi daca reusesti sa treci de ea.

Evident ca sunt mult mai multe, atat calitati, cat si activitati decat cele enumerate. Tu care consideri ca ar fi cea mai potrivita pentru tine sau, din experienta ta, ce ai aplicat de ai avut succes?

Recomand FESTORA

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *