loc de munca



Cum sa-ti gasesti locul de munca ideal
Poate nu esti o persoana care sa-si asume riscuri. Poate nu–ti place sa te framanti continuu si sa ai responsabilitatea angajatilor. Exista posibilitatea de a avea o viata frumoasa, plina de realizari, asa cum o vrei, fiind angajat. Unde se gaseste un astfel de loc de munca ? Care este ? Cum, nu stii ? Ei bine, iti voi da cateva sugestii care te vor ajuta sa-ti gasesti locul de munca de vis, chiar daca nu stii inca care este. Locul de munca perfect pentru tine te asteapta. Verifica daca locul tau de munca actual nu este deja locul ideal De-abia astepti sa se termine ziua de munca ? Duminica noaptea nu prea vrei sa te mai culci, caci te gandesti ca vine luni si trebuie sa pleci la munca ? Daca raspunsul la aceste doua intrebari este da, s-ar putea sa ai o problema. Problema este reala daca raspunsul la aceste intrebari este da, oricand ti le-as pune. Este clar ca nu e o indispozitie de moment. Verifica care este motivul: sarcinile de serviciu care te depasesc ? Personalitatea colegilor sau a sefului ? Nu-ti place ceea ce faci ? Trebuie sa vezi daca problema este de ambient sau mult mai profunda. Este clar ca trebuie o schimbare, dar cum va fi aceasta ? Intr-o alta companie din acelasi domeniu, sau vei schimba absolut tot, facand cu totul altceva ? Analizeaza-te Ca totul sa fie OK, trebuie sa verifici daca motivul nu esti tu. Poate nu esti facut pentru postul actual de lucru. Vorbesc pentru cei care doresc sa-si schimbe locul de munca. Daca nu doresti sa-ti schimbi locul de munca, inseamna ca ai deja locul de munca ideal si nu mai are rost sa citesti acest articol. Poate, doar din curiozitate. Personalitati diferite prospera in domenii diferite. Extrovertitii si cei carora le place riscul, exceleaza ca antreprenori. Introvertitii se descurca mai bine in meserii care nu-i scot in prim plan: cercetator, biolog, inginer, controlor trafic. Ia un pix si o hartie si fa urmatoarea analiza: Ce ti-ar placea sa faci cel mai mult in viata ? Noteaza in prima coloana maxim 5 domenii in care ti-ar placea sa lucrezi, chiar daca sunt hobby. In dreptul fiecareia, in a doua coloana noteaza ce calitati are nevoie o persoana pentru a excela in acel domeniu. In cea de-a treia coloana, noteaza care din calitatile din a doua coloana iti lipsesc, iar in ultima coloana noteaza ce trebuie sa faci pentru a obtine acele calitati / abilitati (cursuri, citit, exercitii fizice etc.) Specializeaza-te În acest mileniu, legislatia, globalizarea și tehnologiile au rasturnat cu totul piata muncii. Inainte se cauta forta de munca necalificata. Acum este inlocuita de computere, roboti sau este importata din tari unde aceasta este mai ieftina. In aceste conditii au ajuns extrem de valoroase expertizele. Cu cat ai mai multa experienta intr-un domeniu, cu atat esti mai valoros. Daca doresti sa obtii un loc de munca intr-un domeniu nou, ar fi bine sa te pui serios cu burta pe carte, sa inveti tot ce-ti pica in mana din domeniul respectiv, sa faci toate cursurile posibile si incepi sa-ti faci cat mai multi prieteni cu aceleasi interese ca ale tale. Verifica-ti abilitatile, intretine-le sau perfectioneaza-le. Cauta pozitiile de entry-level, care te vor ajuta ca in timp ce lucrezi in domeniul dorit sa capeti atat experienta necesara, cat si sa-ti dezvolti un sistem relational. Am un prieten care este regizor si produce documentare despre natura. La un moment dat a avut nevoie de un cameraman care sa urce prin munti, sa treaca prin rauri si sa coboare in pesteri. A cautat un alpinist, gandindu-se ca mai usor il invata pe acesta sa manuiasca o camera, decat sa gaseasca un cameraman care sa aiba rezistenta fizica necesara. Este foarte posibil sa ai o familie de intretinut si anumite responsabilitati care sa nu-ti permita sa iei totul de la ”0”, sa te apuci sa inveti sau sa incepi de la o pozitie de entry-level. In acest caz fi foarte atent la oportunitatile din firma ta. Exista posturi care nu sunt ocupate de oamenii potriviti. Daca esti pregatit, inlocuieste-l. Initiativa poate veni de la tine, aratandu-i sefului un proiect sau solutia la o problema care-l framanta de mult timp. La fel de bine, solutia poate veni de la sef. Acum, multi ani in urma, Presedintele Camerei de Comert a scos absolut toate posturile din Camera la concurs. Atunci a fost momentul in care mi-am spus ca pot mai mult si am candidat pe 3 posturi simultan. Evident ca au existat sefi care s-au culcat pe o ureche, crezand ca nimeni nu are curajul sa candideze pe postul lui. Au pierdut. Iar eu am castigat. Fii inventiv In perioada in care eram seful Departamentului de Tehnologia Informatiilor si Comunicatiilor, am avut intr-o perioada numai angajati proaspeti absolventi de facultate. Cu toate ca erau seriosi si munceau, niciunul dintre ei nu dorea sa iasa la pensie de la Camera de Comert. Ba, chiar aveam impresia ca nu doreau nici macar sfarsitul anului sa-i prinda muncind la primul lor loc de munca. Interesante au fost de urmarit tehnicile de cautare ale lui Gabriel si Cristi, doi absolventi angajati in acelasi timp. Cristi isi construise un CV foarte bine lucrat si l-a publicat pe toate site-urile de angajari. De asemenea, s-a abonat la toate newsletterele de profil, bifand diferite optiuni si citea toate ziarele cu anunturi de angajari. In schimb, Gabi si-a construit un profil pe Linkedln si a cautat toate paginile de Facebook ale firmelor unde ar fi dorit sa lucreze. In mai putin de 6 luni a fost angajat de catre divizia din Cehia a unui producator de antivirusi. I-a fost asigurata locuinta, serviciu pentru sotia lui, prima de mutare si multe avantaje. Acum e tot acolo. A avansat. Cristi a mai stat 2 ani alaturi de mine. O alta varianta este de a urmari site-urile firmelor unde ai dori sa lucrezi. Majoritatea au o sectiune dedicata dezvoltarii unei cariere in firma lor. Fii prezent online In ultimul timp, tot mai multe birouri de resurse umane isi colecteaza informatiile de pe internet. Vor cerceta profilul tau Linkedln (daca n-ai, fa-ti unul), pagina ta de Facebook (ai grija ce publici pe ea daca esti in cautarea unui loc de munca). Construieste-ti o pagina sau un blog. Este gratis. Da o cautare pe Google si vezi cat esti de prezent. Incearca sa cureti (daca mai poti) toate informatiile care-ti creeaza o alta imagine decat cea pe care vrei sa o afisezi. Recrutorii vor dori sa vada cat esti de matur, cat de pasionat esti de domeniul in care vrei sa lucrezi, ce experienta ai, cum interactionezi cu alte persoane etc. Paginile tale ar trebui sa fie profesionale. Nu ezita si culege cat de multe recomandari poti. Sunt foarte citite. Este bine sa le culegi imediat dupa ce termini un proiect, sau o actiune. Atunci cand impresiile sunt calde si toti partenerii sunt multumiti de terminarea la timp a proiectului, recomandarile vor fi mult mai bune pentru tine. Colecteaza-le, indiferent daca doresti, sau nu, sa-ti schimbi locul de munca. Fa-ti cont in toate retelele de socializare pe care le poti folosi: Google+, Twitter, Twoo, Pintereset etc. CV-ul si scrisoarea de intentie Chiar daca informatiile sunt cautate on-line, intotdeauna se va solicita si un CV scris, care se va depune insotit de o scrisoare de intentie. Citeste-ti permanent CV-ul. Incearca sa te pui in locul angajatorului si vezi ce ar trebui scris in CV ca sa-l convingi sa te angajeze. Nu trece informatii inutile. Daca vrei sa te angajezi ca salvamar, nu-ti descrie performantele tale de la parasutism. Incearca sa mentii CV-ul concentrat si scurt, ca sa nu plictiseasca. 2 pagini este suficient. Un CV de 6 – 10 pagini este ridicol. Fa-ti propria retea Fa-ti linkuri intre toate profilele tale pentru a fi gasit mai usor. Poti face linkuri si catre actualul angajator si catre cei care-ti fac recomandari. Urmareste liderii din domeniul in care vrei sa ajungi si vezi in ce retele actioneaza. Fii prezent in acele retele. Scrie articole in paginile sau forumurile de specialitate si cand semnezi, scrie si linkul catre profilul tau online. Mai mult de o treime din angajari se fac prin recomandarile celor din interior. Invata pe cine trebuie sa stii in cadrul companiei in care vrei sa ajungi. Imprieteneste-te cu cine trebuie si incearca sa obtii o intalnire cu factorul de decizie. Nu incerca sa obtii intalnirea pentru a te angaja, ci pentru a obtine un sfat. Flateaza-l pe cel care mai tarziu va hotari daca te angajeaza sau nu. Incearca sa afli daca firma participa la diferite targuri din domeniu, sau la unul de cariere. Fii prezent si intra in dialog cu cei de la stand. Este foarte posibil sa caute tinere talente. Participa la conferintele firmei. Trebuie sa te vada peste tot. Vezi daca firma are un forum sau este inscrisa in forumuri. Inscrie-te si tu si fa comentarii pertinente. Fii atent la fiecare dialog. Incearca sa porti convorbiri profesionale, nu-ti expune problemele, necazurile tale si ca esti in cautare disperata de un loc de munca. Care este obiectivul tau imediat ? Sa te angajezi ? Gresit. Acesta este obiectivul final. Primul obiectiv este sa fii acceptat la un interviu. Fii convingator La interviu trebuie sa faci o impresie buna. Am facut parte din multe comisii de recrutare si nu o data m-a deranjat faptul ca unii doreau sa se angajeze fara sa stie macar unde vor lucra si ce pot face ei pentru organizatie. Asa ca, pregateste-te. Intra pe site si citeste tot ce poti despre viitoarea firma in care vrei sa lucrezi. Si nu numai stirile actuale. Citeste tot ce s-a publicat in ultimii cinci ani. Urmareste evolutia firmei. Fa o vizita la sediul firmei si intra in vorba cu angajatii. Spune-le, direct, ca-ti doresti sa lucrezi acolo si afla cat de multe poti despre organizare, regulamente interne. Daca poti, discuta si cu oameni care au lucrat acolo si au plecat. Ei s-ar putea sa fie mai obiectivi, pe cand primii s-ar putea sa se gandeasca ca esti un fel de „Mistery Shopping”, pus de sefi pentru a le vedea opiniile. La interviu fii primul care se ofera sa lucreze pentru o perioada de proba. Sa nu aduci nicio clipa vorba despre salariu sau beneficii. Spune numai ce poti aduce tu ca plus-valoare firmei. Inevitabil se va ajunge si la subiectul salariu. Lasa angajatorul sa-l aduca in discutie. Pastreaza o atitudine pozitiva. Citeste ce am scris eu la limbajul nonverbal. Dupa interviu, trimite imediat un e-mail de multumire. Ar fi bine sa-l ai pregatit cu o seara inainte si cum ai iesit din sala, foloseste telefonul pentru a-l trimite imediat. Unii angajatori au setate pe telefon si e-mailurile companiei. Daca ai stabilit mai multe contacte cu persoanele din firma prin retelele de socializare, transmite la toti multumiri imediat dupa interviu. Daca primesti un raspuns negativ, apeleaza la experienta lor si cere imediat o recomandare pentru o firma care ar avea nevoie de tine, functie de impresia pe care le-ai facut-o. Daca primesti un raspuns pozitiv, nu te grabi sa-l accepti. O vei face pana la urma, dar incearca sa negociezi, nu suma de bani, ci alte avantaje, care in final se reflecta tot in bani: mai mult timp liber, sa poti rezolva anumite sarcini de la distanta, masina, telefon, laptop de serviciu, asigurari medicale etc. Acum este momentul. Dupa ce vei fi angajat va fi mult mai greu sa faci negocieri. Fa ceea ce te face fericit Acesta este un sfat. Pentru unele din meseriile pe care le-am avut eram eu in stare sa dau bani, numai sa ma lase sa lucrez. Am avut posturi in care am lucrat degeaba, numai din dorinta de a invata si deoarece imi placea. Pentru punctul 2, de analiza, daca nu stii care este personalitatea ta, care sunt punctele tale forte, te pot ajuta, daca doresti, cu acest test rapid, tip Myers-Briggs: Esti exrovertit, daca: esti descris ca o persoana comunicativa, guraliva, vorbareata, careia ii place sa dea sfaturi iti plac activitatile si mediile cu ritm alert iti impartasesti ideile cu altii, gandesti cu voce tare iti place sa fii in centrul atentiei Esti introvertit, daca: esti descris ca o persoana rezervata, izolata, individualista preferi un mod de lucru mai lent, cu timp pentru contemplare, gandire, reflexie iti pastrezi toate gandurile pentru tine iti place mai mult sa observi decat sa fii in centru atentiei Alege litera E, daca esti extrovertit sau litera I, daca esti introvertit. Esti practic, daca: te concentrezi asupra modului in care sunt facute lucrurile acorzi atentie asupra detaliilor si faptelor concrete preferi ideile care au aplicabilitate practica iti place sa descrii lucrurile intr-un mod stiintific, explicativ Esti intuitiv, daca: iti imaginezi posibilitatile cum un lucru ar putea fi facut vizualizezi tabloul general, vazand cum toate se conecteaza iti plac ideile si conceptele pentru ceea ce sunt iti place sa descrii lucrurile la modul figurativ, intr-un mod poetic Alege litera S, daca esti practic sau litera N, daca esti intuitiv. Esti rational, daca: iei deciziile intr-un mod impersonal, bazandu-te pe deductii logice apreciezi echitatea si dreptatea iti face placere sa gasesti punctele slabe ale unui argument esti descris ca o persoana rezonabila, cu capul pe umeri Esti sentimental, daca: iei deciziile bazat pe propriile valori si despre cum actiunile tale ii vor afecta pe ceilalti aprociezi armonia, pacea, iertarea, toleranta faci pe plac altora si cauti ce-i mai bun in oameni esti descris ca fiind o persoana calda, empatica Alege litera T, daca esti rational sau litera F, daca esti sentimental. Esti judecativ, daca: ai toate problemele rezolvate te gandesti ca regulile si termenele limita trebuie respectate preferi sa ai instructiuni detaliate, care sa-ti spuna ce sa faci pas cu pas iti faci planuri, preferi sa stii in orice moment ce ai de facut Esti perceptiv, daca: preferi sa-ti lasi optiunile libere consideri regulile si termenele limita ca fiind flexibile iti place sa improvizezi si sa faci lucrurile sa mearga esti spontan, iti plac surprizele si situatiile noi Alege litera J, daca esti judecativ sau litera P, daca esti perceptiv. Completeaza la comentarii cuvantul de patru litere format (exemplu: ENTP) si eu iti voi spune personalitatea si carierele recomandate. Daca ai timp, poti face un urmatoarele teste online, gratuite: Myers-Briggs, varianta mai complexa My Next Move O * NET Interese Profiler My Plan Pymetrics Testul de evaluare a carierei MAPP Big Five Daca nu te descurci in limba engleza, poti incerca aceste teste gratuite, in limba romana: Test de cariera european Ce profesie este ideala pentru dumneavoastra Gaseste cariera de vis Test de interes profesional Ce meserie ti se potriveste Descopera acum cariera care ti se potriveste Evident ca toate acestea sunt doar niste teste simple si nu trebuiesc luate ca pe o prezicere ce trebuie urmata intocmai. Testele complexe sunt pe bani, uneori pe multi bani. Indiferent ce rezultat obtii gandeste-te la punctul 9 de mai sus.

Cum sa-ti gasesti locul de munca ideal